وبما أن عملية التصويت قد انتهت الآن، نود أن نخصّص لحظة لنوجّه شكرنا الصادق إلى جميع من خصّصوا وقتهم للتحدث معنا خلال الأيام القليلة الماضية. ونحن نقدّر...اقرأ المزيد
تصويتك سري بنسبة 100٪. وتجري عملية التصويت بشكل مستقل من قبل مجلس علاقات العمل في كولومبيا البريطانية. اليوم، ستقررون ما إذا كان عمال «أمازون YVR2» سيواصلون مسيرتهم نحو أول...اقرأ المزيد
خلال الأيام القليلة الماضية، تناولنا الأسباب التي تدفع العمال إلى الانضمام إلى النقابات، وما تعنيه المفاوضة الجماعية، وما يمكن للعمال التفاوض بشأنه. لذا، إليكم سؤالًا مهمًا: لو لم تكن المفاوضة الجماعية...اقرأ المزيد
يعتقد الكثيرون أن المفاوضة الجماعية تقتصر على الأجور فقط. لكن الأمر ليس كذلك. فالعمال يتفاوضون بشأن العديد من الأمور التي تؤثر عليهم يوميًا في مكان العمل. وقد يشمل ذلك: ✔ أجور أفضل...اقرأ المزيد
يعمل العديد من موظفي «أمازون» في مطار فانكوفر الدولي (YVR2) لأول مرة في وظيفة نقابية. ومن الطبيعي أن يتساءل المرء عن معنى المفاوضة الجماعية. اليوم، تتحكم «أمازون» في كل جوانب مكان عملكم تقريبًا، بما في ذلك ✔...اقرأ المزيد
كل يوم، يتوجه ملايين العمال الكنديين إلى أماكن عملهم المنظمة نقابياً. وفي الواقع، ينتمي أكثر من واحد من كل أربعة عمال كنديين إلى نقابة. لكن هناك فرقاً مثيراً للاهتمام....اقرأ المزيد
تحديث هام: تقديم طلب إلغاء الاعتراف النقابي في «أمازون YVR2» — تلقينا بعد ظهر اليوم إخطارًا من مجلس علاقات العمل في كولومبيا البريطانية يفيد بتقديم طلب لإلغاء الاعتراف النقابي بالفرع المحلي لـ«يونيفور»...اقرأ المزيد
لأنه بمجرد أن يتوصل العمال إلى اتفاق جماعي، يصبح لهم صوت أقوى. ويحدد الاتفاق الجماعي القواعد المتعلقة بالأجور والمزايا والأمن الوظيفي وظروف العمل. كما يمنح العمال...اقرأ المزيد
يطلب بعض الأشخاص في مكان عملك من الموظفين التوقيع على النموذج 33A دعماً لإلغاء تفويض فرع 114 التابع لنقابة «يونيفور» (Unifor) بصفته ممثلك في المفاوضات. إذا كنت قد وقعت على النموذج...اقرأ المزيد