انتصار آخر للعمال: إصدار أمر بإخضاع «أمازون» للتحكيم الملزم
أعزائي الأعضاء،
كما تتذكرون، فقد تمت مساعدة المفاوضات بشأن أول اتفاقية جماعية لكم مع «أمازون» منذ مارس 2026 من خلال وسيط مستقل. وعلى الرغم من الجهود الحثيثة التي بذلتها لجنة التفاوض التي انتخبتموها، رفضت إدارة «أمازون» اتخاذ الخطوات اللازمة للتوصل إلى اتفاق. ونتيجة لذلك، تعثرت عملية الوساطة.
وقد وجه الوسيط المستقل انتقادات لاذعة لسلوك شركة «أمازون» في تقريره النهائي. ونتيجة لذلك، قضت هيئة علاقات العمل في كولومبيا البريطانية بأن الخطوة التالية ستكون إبرام اتفاق ملزم يفرضه محكم مستقل.
على الأرجح، ستكون هذه هي الخطوة الأخيرة قبل التوصل إلى اتفاق جماعي. وكما تعلمون، يفضل النقابة دائمًا التفاوض مع صاحب العمل بحسن نية والتصويت على العقد. وهذا هو المسار الطبيعي للمفاوضات بالنسبة لـ 99% من العمال المنتمين إلى النقابات، لكن شركة «أمازون» جعلت هذه العملية الديمقراطية مستحيلة.
من المرجح أن نتلقى ردًا من المحكم هذا الشهر، وسنتصل بكم مجددًا لإطلاعكم على تلك التفاصيل.
لا يمكننا أن نؤكد بما فيه الكفاية أن هذه تمثل انتكاسة قانونية أخرى لشركة «أمازون». ففي كل مرة تتصرف فيها الشركة بشكل غير لائق أو بسوء نية، يقف اتحاد «يونيفور» في وجه «أمازون» ويكافح من أجلكم. وهذا هو الهدف الأساسي لنقابتكم: الكفاح من أجلكم عندما يحاول صاحب العمل استغلال نفوذه. ولا يمكن تحقيق العدالة وتكافؤ الفرص إلا بوجود نقابة!
كما هو الحال دائمًا، يرجى توخي الحذر تجاه دعاية الشركة، وفي حالة الشك، يرجى الاتصال بنا للحصول على أي معلومات أو إذا شعرتُ بأنك تعرضتُ لمعاملة غير عادلة.
يمكننا أن نرى «ضوءًا في نهاية النفق» فيما يتعلق بمفاوضات العقود هذه، ونحن متحمسون لمشاركة أي معلومات يقدمها المحكم المستقل.
تضامناً معكم،
ماريو سانتوس
الممثل الوطني لنقابة «يونيفور» (Unifor)