الأجور والعمل الإضافي
غالبا ما تكون وظائف المستودعات منخفضة الأجر وغير مستقرة وغير مستقرة وغير دائمة ، خاصة عندما تكون غير نقابية. العمل الإضافي الإلزامي أو الإلزامي شائع جدا وغالبا ما تكون هناك مخاوف بشأن كيفية تعريف العمل "الإضافي". يحدد أصحاب العمل بشكل متزايد أعدادا أعلى وأعلى من ساعات العمل في يوم واحد أو حتى أسبوع قبل دفع أجر العمل الإضافي. هذا ليس إنصافًا.
وقد نجحت يونيفور في التفاوض على بعض من أعلى الأجور في المستودعات الكندية. حققت الاتفاقيات الجماعية الأخيرة معدل بدء قدره 22.00 دولارا في الساعة مع تعيين بعض أعضاء نقابة المستودعات لكسب أعلى سعر يتراوح بين 29.00 دولارا و 40.43 دولارا في الساعة خلال عقدهم.
كما يحدد العقد النقابي بوضوح متى يحق للعمال الحصول على أجر العمل الإضافي ومتى سيحصلون على زيادات في الأجور.
شارك هذه الصفحة