يونيفور ترفع الأجور وظروف العمل لعمال مستودعات لوبلو
AJAX- رفعت يونيفور الأجور والمزايا وظروف العمل ل 1000 عامل مستودع في مركز توزيع Loblaw في أياكس ، أونتاريو مع التفاوض على اتفاقية جماعية جديدة مدتها أربع سنوات.
"هذا عقد تاريخي في قطاع المستودعات ، مع زيادة بنسبة 16٪ تقريبا في معدل البدء وزيادة بنسبة 11-14٪ لتصنيفات الأجور الأخرى على مدى عمر الاتفاقية" ، قال الرئيس الوطني لشركة يونيفور جيري دياس. "إن المكاسب في هذه الاتفاقية ، بما في ذلك الزيادة الكبيرة في المدفوعات المشتركة ل RRSP ، وتوقيع المكافآت ، وارتفاع أقساط المناوبة ، والإجازات الإضافية للعمال الذين يخدمون لفترة أطول ، ستحدث فرقا حقيقيا لهؤلاء العمال وترفع المعايير في جميع أنحاء الصناعة."
تم قبول الاتفاقية الجماعية ، التي تنتهي في 15 فبراير 2026 ، في تصويت على التصديق عليها من قبل أعضاء Unifor Local 222.
أبرز ما جاء في الاتفاقية التي تمتد لأربع سنوات:
- ارتفع معدل بدء المستودع بمقدار 3 دولارات في الساعة من 19 دولارا - 22 دولارا
- جميع تصنيفات الأجور الأخرى تزيد بنسبة 11٪ - 14٪ على مدى أربع سنوات
- مكافأة توقيع بقيمة 2000 دولار للأعضاء الذين لديهم أربع سنوات أو أكثر و 1000 دولار لأولئك الذين لديهم ثلاث سنوات أو أقل ، بما في ذلك العمال بدوام جزئي.
- ارتفعت مساهمة RRSP للشركة للعمال الذين لديهم خدمة تزيد عن خمس سنوات من 3.5٪ إلى 5٪
- تمت إضافة أسبوع إضافي من الإجازة للعمال الذين لديهم 15 عاما من الخدمة ، لما مجموعه خمسة أسابيع من الإجازة.
- مزايا ترقيات إلى بدل الرؤية والأسنان والسمع والتمهيد
- زيادة قسط التحول
- إنشاء مدافع عن العدالة العرقية
"اتخذت لجنة التفاوض نهجا شاملا لتقديم اتفاق يتناول جميع جوانب الوظيفة ، من التعويض ، إلى ظروف العمل ، إلى المزايا ، لتحسين حياة أعضائنا وأسرهم" ، قال كايل كوجلان ، رئيس التفاوض المحلي 222 في يونيفور.