عمال فندق بان باسيفيك تورونتو يصادقون بالإجماع على اتفاقية جديدة
تورونتو – صادق أعضاء يونيفور المحليون البالغ عددهم 112 عضوا في فندق بان باسيفيك تورونتو على اتفاقية جديدة مع صاحب العمل بنسبة 100 في المائة.
"يونيفور هي نقابة كندا لعمال الضيافة" ، قال جيري دياس ، الرئيس الوطني ليونيونيفور. "أنا فخور للغاية بالعمل الذي قامت به لجنة التفاوض المحلية 112 لدينا لتأمين مثل هذا الاتفاق القوي في هذه الأوقات الصعبة."
وتوترت المفاوضات مع إدارة الفندق بسبب أشهر من المدفوعات المتأخرة لصندوق صحة ورعاية موظفي الفندق وخطة المعاشات التقاعدية. ونجحت يونيفور لوكال 112 سابقا في إجراءات قانونية تأمر الفندق بدفع 200 ألف دولار كدفعات متأخرة وفوائد.
"القول بأن جائحة COVID-19 كانت مدمرة لعمال الضيافة هو التقليل من شأنها" ، قال جون تيرنر ، رئيس Local 112. لقد أظهر الوباء بوضوح أهمية حصول عمال الفنادق على حماية نقابة تحاسب أصحاب العمل".
يمدد الاتفاق حقوق استدعاء أعضاء النقابة، بما في ذلك حقوق الاستدعاء المتعلقة بالوباء حتى مارس 2023، وحقوق الاستدعاء إلى أجل غير مسمى لأي عمليات تسريح متعلقة بالتجديد، و78 أسبوعا من حقوق الاستدعاء لأي تسريح آخر. كذلك، تم تعزيز لغة الأمن الوظيفي للأعضاء مع الالتزام بعدم تحويل مباني الفندق إلى وحدات سكنية. كما يقدم الاتفاق موقفا مدافعا عن العدالة العرقية لدعم العمال السود والسكان الأصليين والعنصريين.
وتشمل التحسينات الاقتصادية الشاملة للاتفاقية زيادات في الأجور، وزيادة مساهمات أصحاب العمل في كل من المزايا الصحية والتقاعدية، وتسعة أشهر من تغطية الأدوية الموصوفة من الأسرة للعمال المسرحين بدوام كامل، وملحق وجبة بقيمة 5 دولارات في اليوم، وتم الحفاظ على بدل التقاعد المعزز، وهو الأعلى في قطاع الفنادق في تورونتو. ووافق صاحب العمل أيضا على جدول زمني لسداد ما تبقى من مدفوعات صاحب العمل المتأخرة إلى صندوق صحة الموظفين ورفاههم وخطة المعاشات التقاعدية.
كما تم تحسين أعباء عمل التدبير المنزلي، بما في ذلك عدم فقدان ساعات العمل لمرافقي غرف الفندق إذا اختار الفندق برنامج "الاختيار الأخضر" غير العادل والمشكوك فيه في المستقبل. لا يقوم موظفو غرفة Pan Pacific بتنظيف أكثر من 14 غرفة يوميا
"بفضل وحدة فريق التفاوض لدينا وتضامن أعضائنا ، حصلنا على اتفاق يحقق الأولويات الرئيسية للأعضاء" ، قال أندريا هنري ، رئيس وحدة 112 المحلية في فندق Pan Pacific. لقد عانى عمال الفنادق بما فيه الكفاية في هذا الوباء، وأنا فخور بأننا أحدثنا فرقا كبيرا للأعضاء".
يونيفور هي أكبر نقابة في كندا في القطاع الخاص، وتمثل 315،000 عامل في كل مجال رئيسي من مجالات الاقتصاد. تدافع النقابة عن جميع العمال وحقوقهم ، وتناضل من أجل المساواة والعدالة الاجتماعية في كندا والخارج ، وتسعى جاهدة لإحداث تغيير تدريجي من أجل مستقبل أفضل.
لترتيب المقابلات عبر الهاتف أو FaceTime أو Zoom أو Skype ، يرجى الاتصال بممثل الاتصالات الوطنية في Unifor ، David Molenhuis على [email protected] أو 416-575-7453 (خلية).
الاتصال بوسائل الإعلام