يحصل أعضاء Ontario Food Basics على وظائف بدوام كامل ويحسنون الأجور
صوت عمال أساسيات الغذاء في أونتاريو بنسبة 88٪ لصالح التصديق على اتفاقية جماعية جديدة تحمي وتنمي الوظائف بدوام كامل ، وتضمن زيادة الأجور والمزايا وتوسع خطة المزايا الصحية للعاملين بدوام جزئي.
وقال الرئيس الوطني جيري دياس: "كان هناك الكثير على المحك، حيث كانت هذه أول مفاوضات بين يونيفور والشركة الأم لأساسيات الغذاء مترو منذ بدء الوباء". "حصلت لجنة التفاوض على اتفاق يمضي قدما في أولويات النقابة الرئيسية ، بما في ذلك تأمين وإضافة المزيد من الوظائف بدوام كامل مع مكاسب ذات مغزى لا تحسن حياة الأعضاء في Food Basics فحسب ، بل تضع أيضا معايير جديدة لمحلات السوبر ماركت المخفضة في أونتاريو."
تغطي الاتفاقية الجماعية الجديدة التي تمتد لأربع سنوات أكثر من 1,400 عضو محلي يبلغ عددهم 414 عضوا في 20 متجرا لأساسيات الطعام في جميع أنحاء أونتاريو.
وقال رئيس يونيفور 414 جورد كوري "تأخرت المفاوضة بسبب كوفيد-19 وعندما بدأت المفاوضات سعت مترو إلى القضاء على رؤساء الإدارات، وهي أعلى الوظائف بدوام كامل أجرا في وحدة التفاوض لهؤلاء العمال الأساسيين".
"قدم أعضاؤنا تفويضا قويا بالإضراب ، مما شجع اللجنة على أن تكون جريئة في مطالبهم للشركة وأثبت ل Food Basics أننا لن نتراجع. والأهم من ذلك، أننا ساومنا على اللغة التي لم تحمي رؤساء الأقسام المتفرغين فحسب، بل ذهبت إلى أبعد من ذلك لخلق 10 وظائف جديدة بدوام كامل".
يسلط الاتفاق الجماعي الضوء على:
- زيادة الأجور للعاملين بدوام كامل وجزئي ، مع دفع كامل المتأخرات.
- إلغاء مستويات الأجور بدوام جزئي.
- حماية ونمو الوظائف بدوام كامل
- الالتزام باستبدال الوظائف المتفرغة المفقودة بسبب الاستنزاف
- تمديد خطة الاستحقاقات الصحية للعاملين بدوام جزئي
- زيادة الإجازات لكبار الموظفين.
- إجازة فجيعة أكثر مرونة.
- خطة بصرية محسنة لأعضاء الخطة بدوام كامل وبدوام جزئي.