حملة أمازون المناهضة للنقابات العمالية في منطقة الأمازون
أعزائي أعضاء Unifor في YVR2,
اجتمعت لجنة المفاوضة الخاصة بك لمناقشة الأولويات التي حددتها في الاستبيان وهي مشغولة بإعداد مقترح أولي لصاحب العمل.وقداقترحتاللجنة الاجتماع مع الشركة في 30 و31أكتوبر/تشرين الأولو1-3 نوفمبر/تشرين الثانيمع تواريختكميلية من 3 إلى17 نوفمبر/تشرين الثاني؛ ومن 30 نوفمبر/تشرين الثاني إلى 19ديسمبر/كانون الأول. إذا كان لديك أي أسئلة حول هذه العملية، يرجى التواصل معنا!
أردنا أيضًا أن نتناول على وجه التحديد بعض المعلومات الخاطئة التي تنشرها أمازون في مكان العمل. إحدى الخرافات الأكثر انتشارًا هي حول مستوى المستحقات النقابية التي سيتم تحصيلها بعد التصويت على أول عقد نقابي مع أمازون.
للتوضيح فقط، لا يتم تحصيل أي مستحقات نقابية حتى يتم التفاوض على عقدك والموافقة عليه بأغلبية أصوات العاملين في YVR2. وبالتالي، لن تبدأ دفع مستحقاتك إلا بعد أن تدخل أي زيادات في الأجور حيز التنفيذ من عقدك الجديد، و100% من مستحقات النقابة معفاة من الضرائب.
إذا كنت تعمل أقل من أقل من 40 ساعة في الشهر، تُحسب مستحقاتك النقابية على النحو التالي:
[أجرك في الساعة] × 1.583.583 = المستحقات الشهرية
على سبيل المثال، إذا كان أجرك في الساعة 21.40 دولارًا أمريكيًا وكنت تعمل أقل من 40 ساعة في الشهر، فستكون مستحقاتك النقابية 8.47 دولارًا أمريكيًا فقط في الأسبوع.
إذا كنت تعمل أكثر من أكثر من 40 ساعة في الشهر، تُحسب مستحقاتك النقابية على النحو التالي:
[أجرك في الساعة] × 2.75 = المستحقات الشهرية
على سبيل المثال، إذا كان أجرك في الساعة 21.40 دولارًا أمريكيًا وكنت تعمل أكثر من 40 ساعة في الشهر، فستكون مستحقاتك النقابية 14.71 دولارًا أمريكيًا فقط في الأسبوع.
مقابل هذا المبلغ المتواضع، أنتم تقومون باستثمار جماعي في أمنكم الوظيفي، وصحتكم وسلامتكم، والإنصاف، والديمقراطية في مكان العمل. سنعمل معًا على إصلاح المشاكل التي حددتموها في الاستبيان وفي أماكن أخرى، مثل القضاء على المحسوبية وإبداء الرأي في زيادة السرعة.
إن حملة التضليل التي تقوم بها أمازون مصممة لإبقائك خائفًا وضعيفًا وعاجزًا في مكان العمل. سيغير العقد النقابي كل ذلك.
سنتواصل معك مرة أخرى بمجرد أن يكون هناك المزيد من التقارير حول عملية التفاوض أو إذا أصدر مجلس علاقات العمل في كولومبيا البريطانية حكمًا بشأن طعننا في عدم منحنا العلاوات السنوية.
شكرًا لك على استمرار مشاركتك. يرجى الاستمرار في إبلاغنا عن الترهيب والسلوك غير اللائق لمديريك على هذا العنوان.
تضامناً،
ماريو سانتوس ماريو سانتوس
الممثل الوطني لنقابات العمال
مدير منطقة كولومبيا البريطانية، المدير المحلي C.-B.