عمال ليديك يحققون مكاسب قوية في العقود الجديدة
وصدق أعضاء يونيفور في المجموعتين المحلية 200 و 707 في شركة ليديك على اتفاق جديد مدته ثلاث سنوات بنسبة 80 في المائة.
"قدمت هذه المفاوضات مجموعة فريدة من التحديات في صناعة تمر بتغيير جوهري" ، قال الرئيس الوطني ليونيفور جيري دياس. ومع ذلك، كان أعضاء لجنة التفاوض مصممين على تحقيق مكاسب مهمة لأعضائنا ونجحوا في القيام بذلك".
وتغطي الاتفاقية الجديدة ما يقرب من 150 من عمال الحراسة وإدارة المرافق في مصانع فورد للسيارات في أوكفيل ووندسور. يوفر العقد لأعضاء النقابة مكافأة توقيع بقيمة 2000 دولار بالإضافة إلى زيادة بنسبة 2٪ في كل عام من الاتفاقية ، وحماية التضخم بنسبة سبعة سنتات ، وزيادة في أقساط التحول. ويصل إجمالي التحسينات في الأجور إلى أكثر من تسعة في المائة من زيادة الأجور على مدى عمر الاتفاقية عند تضمين أقساط عطلة نهاية الأسبوع والعمل الإضافي ومساهمات RRSP.
"لقد شرعنا في تقديم اتفاق قوي لأعضائنا" ، قال فؤاد حسن ، رئيس Unifor Local 707 Leadec. "ما قدمناه كان اتفاقا قويا لم يحقق مكاسب اقتصادية مهمة لأعضائنا فحسب ، بل حقق أيضا تحسينات في الأسهم بنفس القدر من الأهمية."
وستتيح الاتفاقية مناصب إضافية للمساواة لكل من محامي المرأة ومحامي العدالة العرقية لدعم أعضاء النقابة.
تعمل الاتفاقية أيضا على تحسين خطة مزايا الموظفين من خلال توفير تغطية القنب الطبي بقيمة 500 دولار للشخص الواحد سنويا.
"نيابة عن لجنة التفاوض لدينا ، أود أن أشكر الأعضاء على الدعم والتضامن في هذه المفاوضات" ، قال جيمس فايك ، رئيس Unifor Local 200 Leadec. وأضاف "هذا الاتفاق لم يكن ممكنا لولا إظهار قوي للدعم من أعضائنا".
الاتصال بوسائل الإعلام