تحديث هام: تقديم طلب إلغاء الاعتماد لدى أمازون YVR2

تحديث هام: تقديم طلب إلغاء الاعتماد لدى أمازون YVR2

تلقينا بعد ظهر اليوم إخطارًا من مجلس علاقات العمل في كولومبيا البريطانية يفيد بتقديم طلب لإلغاء اعتماد الفرع المحلي 114 لنقابة «يونيفور» في مركز توزيع «أمازون YVR2».

نحن ندرك أن هذا الخبر قد يثير القلق.

خلال الأيام القليلة الماضية، اتصل بنا العديد من الموظفين ليقولوا إنهم شعروا بالضغط أو الترهيب، أو أنهم لم يفهموا تمامًا ما كانوا يوقعون عليه عندما طُلب منهم ملء النموذج 33A الذي يهدف إلى سحب الاعتراف بالنقابة. بينما غير آخرون رأيهم ببساطة بعد أن تعرفوا أكثر على ما يعنيه سحب الاعتراف بالنقابة.

إذا كنت أحد هؤلاء العمال، فأشكرك على إبداء رغبتك في التقدم.

لا يعني تقديم طلب سحب الاعتماد أن النقابة قد سُحب اعتمادها.

ستقوم اللجنة الآن بإجراء تحقيقها المعتاد من خلال مراجعة الأدلة المقدمة لدعم الطلب ومقارنتها بطلبات الإلغاء الواردة. ويجب على اللجنة أن تحدد ما إذا كان ما لا يقل عن 45% من الموظفين في وحدة التفاوض يؤيدون الطلب حاليًا، وما إذا كان هذا الطلب يستوفي الشروط اللازمة للنظر فيه

بدون النقابة، تمتلك «أمازون» كل السلطة

ترى نقابة «يونيفور» (Unifor) أن إلغاء اعتماد النقابة في هذه المرحلة يخدم مصالح «أمازون»، وليس مصالح العمال الذين نظموا أنفسهم معًا، ووقفوا في وجه أحد أكبر أرباب العمل في العالم، وكافحوا بشدة للفوز بالتمثيل النقابي والحق القانوني في التفاوض على أول اتفاقية جماعية. والانسحاب الآن يعني التخلي عن فرصة التفاوض على تحسينات في الأجور، والمزايا، وجداول العمل، والأمن الوظيفي، والصحة والسلامة، وغيرها من حقوق العمل من خلال المفاوضة الجماعية.

اتفاقكم الجماعي الأول، وهو أحد أوائل الاتفاقات الجماعية في العالم، أصبح على بعد خطوات قليلة. وتدرك «أمازون» ذلك، وهي تشعر بخوف شديد. ونحن نشجعكم على المضي قدماً في مسيرتكم وصنع التاريخ من خلال تحسين ظروف العمل في YVR2 وقيادة التغيير الإيجابي لصالح عمال «أمازون» على مستوى العالم.

وسنواصل إطلاعكم على المستجدات مع تقدم هذه العملية. نشكركم على دعمكم المستمر وعلى تكاتفكم معنا من أجل بناء بيئة عمل أقوى للجميع.

مارغريت أولال
[email protected]
236-334-1198