إنهاء CRB دون خطة طويلة الأجل لضمان الدخل يضر بالعمال
تورونتو يقول يونيفور إن قرار الحكومة الفيدرالية بإنهاء إعانة التعافي الكندية (CRB) قبل تنفيذ إصلاح دائم لبرنامج التأمين على العمالة غير الكافي في البلاد (EI) سيعيد العمال إلى تدابير أمن الدخل الفاشلة قبل الوباء.
"الجميع يريد تجاوز هذا الوباء، ولكن الحقيقة هي أن الاقتصاد والقوى العاملة ليست مستعدة. لا يمكن للحكومة الفيدرالية ببساطة إنهاء برنامج لا يزال يدعم 750،000 شخص دون بديل دائم ودائم لأمن الدخل "، قال جيري دياس ، الرئيس الوطني ل Unifor. لقد منحت الحكومة نفسها المرونة اللازمة لتمديد إعانة التعافي لمدة شهر آخر، وكان عليها أن تفعل ذلك".
إن قرار إنهاء CRB في الأيام المقبلة سيضر بالعمال ، الذين يعتبر معظمهم غير مؤهلين للحصول على مزايا EI العادية ، والتي تعد من بين الأكثر خطورة ومنخفضة الأجور في الاقتصاد. تقر ميزة إغلاق العمال الكندية التي تم الإعلان عنها حديثا بأن الوباء لم ينته بعد وأن هناك حاجة إلى دعم إضافي للدخل للعمال ، لكنه يبدو أضيق نطاقا بكثير ولا يستهدف هذه المجموعة المحددة والضعيفة.
ولا يوفر نظام التعليم في كندا، الذي يتسم بمعايير الأهلية التقييدية، وانخفاض معدلات الاستحقاقات، والثغرات الكبيرة في التغطية، شبكة الأمان التي يحتاجها العمال العاطلون عن العمل. وفي حين وعدت الحكومة الفيدرالية والحزب الليبرالي بإصلاحات في مجال الذكاء العاطفي، فإن المشاورات، التي تأجلت بسبب الانتخابات الفيدرالية، لم يتم تحديد موعدها بعد.
ولا تزال البطالة مرتفعة في قطاعي الضيافة والسياحة، ولا تزال قضايا سلسلة التوريد الناجمة عن الجائحة تعطل الاقتصاد، وخاصة التصنيع، مع أو بدون عمليات إغلاق إقليمية. في حين عاد التوظيف في كندا إلى مستويات ما قبل الوباء، لا يزال عدد الباحثين عن عمل العاطلين عن العمل أعلى بأكثر من 250 ألف مما كان عليه في فبراير 2020.
"إذا أرادت الحكومة التخلص من برامج الدعم المؤقتة هذه ، فالحقيقة هي أنه يتعين عليها بناء تدابير دعم الدخل الدائم أولا. لا يستطيع العمال تحمل العودة إلى نظام الذكاء العاطفي غير الكافي وغير الكافي الذي واجهناه قبل الوباء".
وأصدرت يونيفور حملة لبناء ذكاء ذكي أفضل وورقة مقابلة تركز على التحسينات الضرورية في ثلاثة مجالات رئيسية؛
- معايير الأهلية للتأمين على العمل,
- مزايا التأمين على العمل، و
- إدارة نظام التأمين على العمل.
ويمكن الاطلاع على موجز للتوصيات ونسخة قابلة للتنزيل من الورقة على buildbackbetter.unifor.org/EI.
يونيفور هي أكبر نقابة في كندا في القطاع الخاص، وتمثل 315،000 عامل في كل مجال رئيسي من مجالات الاقتصاد. تدافع النقابة عن جميع العمال وحقوقهم ، وتناضل من أجل المساواة والعدالة الاجتماعية في كندا والخارج ، وتسعى جاهدة لإحداث تغيير تدريجي من أجل مستقبل أفضل.
لترتيب المقابلات عبر Skype أو FaceTime أو Zoom ، اتصل بسارة ماكيو ، ممثلة الاتصالات الوطنية في Unifor على الرقم 416-458-3307 (خلية) أو [email protected].
الاتصال بوسائل الإعلام