العقد يوفر أجورا أعلى ومزايا رائدة لعمال مستودعات مترو بدوام جزئي

تورونتو – صوت أعضاء يونيفور في مستودعات مركز توزيع مترو بأغلبية ساحقة لصالح اتفاقية جماعية جديدة توفر زيادات كبيرة في الأجور وخطة رائدة للعقاقير الطبية ل 225 عاملا بدوام جزئي.

"يسرنا أن نقول إن هذه الاتفاقية الجماعية تعترف بالعمل والالتزام اللذين يجلبهما هؤلاء الموظفون لنجاح سلسلة المترو" ، قالت نورين رضوي ، المديرة الإقليمية لشركة يونيفور أونتاريو. 

وطرحت لجنة التفاوض الاتفاق الجديد على الأعضاء غير المتفرغين قبل أربعة أشهر من انتهاء عقدهم السابق لتسريع تنفيذ زيادات الأجور والمزايا الجديدة، والتي ستدخل حيز التنفيذ الآن في 29 مايو 2022.

"لقد دخلنا في مفاوضات في أعقاب الصفقة التي صادقت عليها مؤخرا وحدة العمال بدوام كامل في نفس مواقع توزيع المترو هذه بهدف البناء على هذا النجاح ومواصلة رفع مستوى عمال المستودعات" ، قال لين بوارييه ، المساعد المؤقت للرئيس الوطني لشركة يونيفور.

وتغطي الاتفاقية الجديدة التي تمتد لثلاث سنوات 225 عاملا بدوام جزئي في مواقع مركز توزيع مترو في الطرف الغربي من تورونتو.

"عملت لجنة التفاوض على التوصل إلى اتفاق يعترف بحقيقة ما هو مطلوب لتوظيف العمال والاحتفاظ بهم في بيئة العمل اليوم" ، قال جورد كوري ، رئيس Unifor Local 414. "في الوقت الذي يرتفع فيه التضخم ، كان من المهم ضمان استمرار أعضاء مستودعاتنا في التقدم من حيث الأجور والمزايا".

بعض الأمثلة على المكاسب الضخمة التي تحققت على الأجور هي:

• زيادة فورية في معدل الأجور بقيمة 4.05 دولار في الساعة مع مكاسب إجمالية قدرها 5.55 دولار على الاتفاقية. ينتقل معدل بدء التوظيف الجديد من 17.45 دولارا إلى 21.50 دولارا اعتبارا من 29 مايو 2022 وسيصل إلى معدل يبدأ من 23.00 دولارا اعتبارا من 29 سبتمبر 2025.
• يرتفع معدل الأجر الأعلى على الفور بمقدار 4.65 دولار في الساعة مع مكاسب إجمالية قدرها 6.15 دولار على الاتفاقية. يتحرك السعر الأعلى من 18.85 دولارا إلى 23.50 دولارا اعتبارا من 29 مايو 2022 وسيصل إلى أعلى سعر قدره 25.00 دولارا اعتبارا من 29 سبتمبر 2025.
• تقليل ساعات العمل من جدول التقدم لتقليل الوقت اللازم للحصول على أعلى سعر إلى حد كبير

وتشمل النقاط البارزة الأخرى في الاتفاق الجماعي الجديد ما يلي:

• تحسينات متعددة على خطة الصحة والرعاية الاجتماعية، بما في ذلك أول خطة شاملة جديدة للعقاقير الطبية للعاملين بدوام جزئي
• زيادة تغطية الرؤية والأحذية السنوية
• إضافة يوم إجازة شخصية

وبصفتها نقابة عمال المستودعات، فإن حملة "عمال المستودعات اتحدوا" التي أطلقتها يونيفور تعطي صوتا للعمال لتحسين ظروف العمل في مرافق التخزين والتوزيع والخدمات اللوجستية في جميع أنحاء البلاد.

يونيفور هي أكبر نقابة في كندا في القطاع الخاص وتمثل 315000 عامل في كل مجال رئيسي من مجالات الاقتصاد. تدافع النقابة عن جميع العمال وحقوقهم ، وتناضل من أجل المساواة والعدالة الاجتماعية في كندا والخارج ، وتسعى جاهدة لإحداث تغيير تدريجي من أجل مستقبل أفضل.

للاستفسارات الإعلامية أو لترتيب مقابلة عبر Skype أو Zoom أو Facetime ، يرجى الاتصال بممثلة الاتصالات في Unifor Kathleen O'Keefe على [email protected] أو 416-896-3303 (خلية).