آخر مستجدات المفاوضات: الوسيط يوصي بمسار للتوصل إلى أول عقد لنا
أعزائي أعضاء Unifor في YVR2,
لدينا أخبار مهمة من مفاوضات الأجور!
قام خبير مستقل عينته هيئة علاقات العمل في كولومبيا البريطانية لمساعدة الطرفين على التوصل إلى اتفاق بمراجعة سير المفاوضات. ويُعد تقريره خطوة مهمة إلى الأمام بالنسبة لنا.
أوصى الوسيط بأن يتم إبرام عقدنا الأول بمساعدة طرف ثالث ملزمة، بحيث يتولى شخص مستقل تحديد الشروط في حال تعذر التوصل إلى اتفاق بين الطرفين. وهذا هو المسار الذي طلبته لجنة التفاوض الخاصة بكم. أما أمازون، فقد أرادت مسارًا مختلفًا لا يمنحكم أي ضمانات بشأن إبرام العقد الأول.
كما درس الوسيط عن كثب أسباب توقف المفاوضات. ووجد أن «أمازون» — وليس النقابة — هي التي تسببت في تعطيل العملية. وعلى وجه الخصوص:
1. رفضت شركة أمازون التنازل بشأن معايير العمل. وطالبت النقابة بالتنازل عن حقها في الطعن في أي وقت في مدى السرعة والضغط اللذين تتعرض لهما أثناء العمل، سواء الآن أو في المستقبل. ووصف الوسيط هذا الموقف بأنه غير معقول ولا يقبل التنازل.
2. أرجأت شركة أمازون تقديم عرضها بشأن الأجور. فقد امتنعت عن تقديم أي اقتراح بشأن الأجور حتى شهر أبريل، حتى بعد أن طلب الوسيط من الشركة أكثر من مرة تقديم اقتراح. ورأى الوسيط أن هذا لا يمثل جهدًا معقولاً للتوصل إلى اتفاق.
ماذا سيحدث بعد ذلك: هذه مجرد توصية وليست قرارًا نهائيًا. ستقرر هيئة العمل الآن كيفية المضي قدمًا في المفاوضات. وسنبقيكم على اطلاع بكل مستجدات الموضوع.
يؤكد هذا التقرير ما يعرفه الكثيرون منكم بالفعل: إن نقابتكم تناضل من أجل التوصل إلى اتفاقية عمل أولى عادلة، وأمازون هي التي تقف عائقاً أمام ذلك.
إذا كانت لديك أي أسئلة، فتحدث إلى أحد أعضاء لجنة التفاوض الخاصة بك أو تواصل معي مباشرةً.
تضامناً
ماريو سانتوس
الممثل الوطني لنقابة يونيفور