أمازون تعرض عضوية برايم — نقابتكم تحقق انتصارات في المفاوضات
أعزائي أعضاء Unifor في YVR2,
لدينا تحديث سريع من طاولة المفاوضات.
تقدمت شركة أمازون بطلب إلى مجلس علاقات العمل في مقاطعة كولومبيا البريطانية للحصول على إذن بتقديم عضويات مجانية في خدمة «أمازون برايم» للعاملين في مطار فانكوفر الدولي (YVR2). ونظرًا لأن مفاوضات العقد لا تزال جارية، فإن أي تغييرات في شروط العمل يجب أن تحظى بموافقة مجلس علاقات العمل — فلا يمكن للشركة ببساطة منح مزايا جديدة من تلقاء نفسها.
توافق نقابة «يوني فور» على هذا الطلب. فعضويات «برايم» المجانية مفيدة للعمال، ولن نقف حائلاً أمام أي شيء يعود عليكم بالنفع.
ولكن لنكن واضحين: هذا ليس كرمًا من جانب أمازون. إنها شركة تشعر بضغط النقابة على طاولة المفاوضات. لقد حاربت أمازون نقابتكم في كل مناسبة — والآن تبحث عن طرق لكسب التأييد. الفرق الآن هو أن النقابة موجودة، والشركة تعلم أنها يجب أن تتعامل مع لجنة التفاوض الخاصة بكم.
لجنة المفاوضات الخاصة بكم تسعى للحصول على المزيد
قدمت لجنة المفاوضات الخاصة بكم اقتراحًا يذهب إلى أبعد من ذلك: نسعى إلى الحصول على زيادة إضافية في الأجور وعضوية مجانية في خدمة "برايم" كميزة دائمة يتم تضمينها في اتفاقكم الجماعي (العقد المكتوب بين النقابة وصاحب العمل). فالميزة التي يتم الحصول عليها من خلال اتفاق جماعي لا يمكن سحبها لمجرد نزوة — فهي حق لكم.
التعويضات عن تجميد الأجور في خريف عام 2025
للتذكير، قضت هيئة علاقات العمل في كولومبيا البريطانية بأن شركة أمازون احتجزت بشكل غير قانوني زيادة أجركم لشهر سبتمبر 2025. ستحصلون على هذه الزيادة في الأجور بأثر رجعي. كما تقدمت نقابة Unifor بطلب للحصول على تعويضات — تعويض مالي يتجاوز الزيادة في الأجور — تقديراً للضرر الذي تسببت فيه أمازون. ونتوقع صدور حكم في هذا الشأن خلال الأسابيع المقبلة.
هل لديك أي أسئلة؟
تحدث إلى أعضاء لجنة المفاوضات الخاصة بكم أو تواصلوا معنا مباشرة. نحن هنا للإجابة على أسئلتكم.
معًا نحن أقوى،
ماريو سانتوس
الممثل الوطني لاتحاد العمال